Dienstvertrag: Definition und Wissenswertes auf einen Blick

• Ein Dienstvertrag verpflichtet eine Partei zur Erbringung einer Dienstleistung.
• Im Gegensatz zum Werkvertrag steht die Tätigkeit selbst im Vordergrund, nicht das Ergebnis.
• Beispiele sind Arbeitsverträge und Beraterverträge.
• Die Vergütung wird im Dienstvertrag festgelegt und kann nach Zeitaufwand bemessen sein.

Bei einem Dienstvertrag verpflichtet sich der Auftragnehmer, eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen. Der Auftraggeber verpflichtet sich in selbigem Dienstvertrag, für die erbrachte Dienstleistung zu bezahlen.

Im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sind die vertragstypischen Pflichten eines Dienstvertrages in § 611 BGB wie folgt geregelt:

1. Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.
2. Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.

Der Unterschied zwischen einem Dienstvertrag und einem Werkvertrag liegt in der Natur dessen, was geschuldet ist.  

Beim Dienstvertrag verpflichtet sich der Auftragnehmer, bloße Dienste zu erbringen und die Bezahlung erfolgt unabhängig von einem bestimmten zu erzielenden Erfolg. Der Werkvertrag hingegen verpflichtet zur Herstellung eines bestimmten Werkes, das heißt über die bloße Tätigkeit hinaus ist hier die Herbeiführung eines bestimmten Erfolges geschuldet, z.B. eine funktionsfähige Sache herzustellen. Die Bezahlung erfolgt erst nach Fertigstellung und Abnahme des Werkes. 

• Arbeitsverträge (ein langfristiger Dienstvertrag) 
• Unterrichtsverträge 
• Bestimmte Beraterverträge 
• Steuerberaterverträge 

Für beispielsweise Reparaturarbeiten etc. werden Werkverträge erstellt. 

Um Missverständnisse und Streitigkeiten zu vermeiden, setzen Sie mit Ihrem Kunden einen schriftlichen Vertrag auf. Dies garantiert jedoch leider noch nicht den reibungslosen Ablauf des Projektes. Denn wenn Sie bei der Ausübung z. B. einer Dienstleistung einen Fehler machen, der bei Ihrem Kunden einen reinen Vermögensschaden verursacht, kann dieser Schadenersatz von Ihnen einfordern. 

Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich – egal ob Sie in der IT-, Beratungs- oder Marketingbranche tätig sind – gegen dieses finanzielle Risiko absichern. Sorgen Sie vor, dann sind Sie auf der sicheren Seite und können sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren.