Stellenangebote bei Hiscox

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden?

Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns zusammen die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten wollen. Als innovativer Spezialversicherer entwickeln wir uns stetig weiter und wachsen kontinuierlich. Dadurch entstehen neue Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du dein Wissen erweitern, teilen und zum Einsatz bringen möchtest und die Versicherungsbranche deine Leidenschaft ist, dann bewirb dich bei uns!

Erkläre in deinem Anschreiben in welchem Bereich du gerne arbeiten möchtest, in welcher Stadt, was sind deine beruflichen Vorstellungen und Wünsche, was bringst du mit?

Deine Perspektiven? – Hier schon mal ein kleiner Vorgeschmack, was wir dir bieten!

• Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume
• Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
• Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbaticals
• Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse

Hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected].

Unser Recruitment-Prozess – schnell und zielgerichtet

Sie möchten sich auf eines unserer Stellenangebote bewerben? So verläuft der Recruitment-Prozess bei Hiscox:

1. Unser Bewerbungsprozess ist einfach und bequem. Wenn Sie eine Stelle finden, die Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht, erstellen Sie bitte ein Bewerberkonto und übermitteln Sie uns online Ihre Bewerbung. Dieser Vorgang dauert nicht länger als 5 Minuten. Unser Recruiting-Team sichtet Ihre Bewerbung und wird Ihnen so schnell wie möglich Feedback zu den nächsten Schritten geben.
2. Passt Ihr Profil zu uns, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Ihnen, um mehr über Sie zu erfahren. Wir werden dieses Gespräch im Anschluss intern besprechen und über die nächsten Schritte entscheiden.
3. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen unser Hiscox Angebot vorzustellen.
4. War das erste Gespräch positiv, folgt eine Einladung zum Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung. Oft laden wir zusätzlich auch zu einer legeren „coffee session“ mit zukünftigen Teamkollegen ein.
5. Wenn das Zweitgespräch erfolgreich war, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Der genaue Prozess während der Interviewschritte kann je nach Abteilung und Position variieren. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn wir uns entscheiden, den Interviewprozess nicht fortzusetzen – bei vielen Bewerbungen ist die Auswahl schwierig. Bewerben Sie sich gerne auf eine andere Position oder zu einem späteren Zeitpunkt erneut.