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von Montag bis Freitag, 9:00 bis 18:00 Uhr

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Außergewöhnlich: Sich von der Masse abzuheben. Statt ein Teil von ihr zu werden.

Als außergewöhnlicher Versicherer sind wir auf der Suche nach außergewöhnlichen Mitarbeitern. Wenn auch Sie Herausforderungen schätzen und der Meinung sind, dass es immer eine Möglichkeit gibt, Bestehendes noch besser zu machen, dann freuen wir uns auf Sie.

 

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Karriere bei Hiscox

Innovation und Integrität – seit über 100 Jahren

Seit 1901 ist Hiscox auf dem Markt aktiv und heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten – und sind stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat.

Mut, Vertrauen – und ein hoher Anspruch

Außergewöhnlich sein bedeutet, sich von der Masse abzuheben und manchmal auch unkonventionelle Wege zu gehen. Dafür braucht es viel Mut und Selbstvertrauen. Unser junges, agiles Umfeld stellt unsere Mitarbeiter täglich vor neue Herausforderungen. Wer diese anpackt, hat die Chance, sich bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen voll zu entfalten, und erhält von uns volle Rückendeckung für neue Ideen.

Unsere Job Descriptions: Alles. Außer gewöhnlich

Jobs bei Hiscox sind Positionen, die alles andere als Versicherungs-Standard sind. Für Sie als Mitarbeiter bedeutet das Verantwortung, aber auch Freiraum und die Möglichkeit, Ihre Arbeit selbst zu gestalten.

z.B. Desk Underwriter

Weit mehr als nur ein Sachbearbeiter. Als Desk Underwriter betreuen Sie Makler bei der Analyse von Verträgen und überwachen Schadenquoten – zeichnen aber gleichzeitig auch persönliche Risiken ab.

z.B. Sales & Development Underwriter

In dieser Position sind Sie nicht nur für den Vertrieb, die Risikobewertung und die Prämienermittlung eines Produkts zuständig, sondern auch gleichzeitig aktiv in die Produkt- und Tarifgestaltung eingebunden.

Das Außergewöhnliche beginnt bei den Menschen

„True to our word“ ist unsere Maxime gegenüber unseren Kunden – und gegenüber unseren Mitarbeitern. Unsere Arbeitsbeziehungen sind von Respekt und Vertrauen geprägt. Wir suchen Mitarbeiter, die nicht nur neugierig auf außergewöhnliche Aufgaben sind, sondern sich auch nicht davor scheuen, sich mit eigenen Ideen und einer eigenständigen Denkweise von der Masse abzuheben.

https://youtu.be/5lxSSVFADvc?rel=0

Unsere Leistungen – mehr als nur Standard

Interne und externe Trainings für jedes Aufgabengebiet sind bei uns selbstverständlich. Weltweit bieten wir zudem berufsspezifische Fortbildungen an, bei denen unsere Mitarbeiter ihr internationales Netzwerk pflegen und ausbauen können. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente oder einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch einfach darauf an – wir erzählen Ihnen gerne mehr dazu.

Unser Recruitment-Prozess – schnell und zielgerichtet

Bei Hiscox verläuft der Recruitment-Prozess wie folgt:

  1. Unser HR-Team sichtet und bewertet Ihre Bewerbung.
  2. Passt Ihr Profil zu uns, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
  3. War das erste Interview positiv, folgt eine Einladung zum Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung und einem Personaler. Oft laden wir zusätzlich auch zu einer legeren „coffee session“ mit zukünftigen Teamkollegen ein.
  4. Wenn das Zweitgespräch erfolgreich war, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Haben Sie noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne. Kontaktieren Sie uns einfach.
Weitere Informationen zu uns und unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite Über Hiscox.

Hiscox Europe Underwriting Ltd.
Personalabteilung
Arnulfstr. 31
80636 München
T 089/54 58 01-100
F 089/54 58 01-199
E hiscox.personal@hiscox.de

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