Unsere Stellenangebote

Keine passende Stelle gefunden?

Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns zusammen die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten wollen. Wir entwickeln uns stetig weiter und wachsen kontinuierlich. Dadurch entstehen neue Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Ihr Wissen erweitern, teilen und zum Einsatz bringen möchten und die Versicherungsbranche Ihre Leidenschaft ist, dann bewerben Sie sich bei uns!

Schreiben Sie uns: In welchem Bereich möchten Sie gerne arbeiten? In welcher Stadt? Und was sind Ihre beruflichen Vorstellungen und Wünsche, was bringen Sie mit?

Ihre Perspektiven? Hier schon mal ein kleiner Vorgeschmack, was wir Ihnen bieten!

• Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume
• Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
• Geförderte Work-Life-Balance, Home Office und Sabbaticals
• Fitness- und Wellbeing-Angebote und Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie möchten sich auf eines unserer Stellenangebote bewerben? So verläuft der Recruitment-Prozess bei Hiscox:

1. Unser Bewerbungsprozess ist einfach und bequem. Wenn Sie eine Stelle finden, die Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht, erstellen Sie bitte ein Bewerberkonto und übermitteln Sie uns online Ihre Bewerbung. Dieser Vorgang dauert nicht länger als 5 Minuten. Unser Recruiting-Team sichtet Ihre Bewerbung und wird Ihnen so schnell wie möglich Feedback zu den nächsten Schritten geben.
2. Passt Ihr Profil zu uns, organisieren wir in der Regel ein Videointerview mit Ihnen, um mehr über Sie zu erfahren. Wir werden dieses Gespräch im Anschluss intern besprechen und über die nächsten Schritte entscheiden.
3. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Zweitgespräch zu uns in Büro ein, um Sie auch persönlich kennenzulernen und um Ihnen unser Hiscox-Angebot vorzustellen.
4. Oft laden wir zusätzlich auch zu einer legeren „coffee session“ mit zukünftigen Teamkollegen ein.
5. Wenn das Zweitgespräch erfolgreich war, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Der genaue Prozess während der Interviewschritte kann je nach Abteilung und Position variieren. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn wir uns entscheiden, den Interviewprozess nicht fortzusetzen; – bei vielen Bewerbungen ist die Auswahl schwierig. Bewerben Sie sich gerne auf eine andere Position oder zu einem späteren Zeitpunkt erneut.